Domestic Violence Advocate - 1st Shift CCSS Shelter

Domestic Violence Advocate - 1st Shift

Full Time • CCSS Shelter
Benefits:
  • 403(b) Match
  • 403(b)
  • Dental insurance
  • Health insurance
  • Paid time off
  • Vision insurance
  • Opportunity for advancement
  • Training & development
SUMMARY:  
 This role provides essential crisis intervention, residential client services, and administrative support in a shelter environment. This position is responsible for answering the 24-hour crisis hotline, providing emotional support, conducting intakes, and ensuring the well-being of residential clients. The role also includes assisting with case management, coordinating referrals, and ensuring shelter operations run smoothly. Staff will facilitate group sessions, conduct client check-ins, and maintain shelter cleanliness, safety, and organization. The position demands a high level of compassion, knowledge of community resources, and the ability to follow agency policies while promoting self-sufficiency and safety for those experiencing domestic violence.
 
Schedule:
8AM-4PM M,Tu,F,Sat,Sun
 
About Crisis Center for South Suburbia
The Crisis Center for South Suburbia is a non-profit organization committed to providing emergency shelter and essential services to individuals and families impacted by domestic violence. We serve thousands of individuals annually across the south suburban Chicago area, offering a comprehensive range of support services. We value inclusivity, professionalism, and ethical service delivery, and we encourage candidates from diverse backgrounds to apply.

Domestic Violence Advocate - 
 
This role provides essential crisis intervention, residential client services, and administrative support in a shelter environment. This position is responsible for answering the 24-hour crisis hotline, providing emotional support, conducting intakes, and ensuring the well-being of residential clients. The role also includes assisting with case management, coordinating referrals, and ensuring shelter operations run smoothly. Staff will facilitate group sessions, conduct client check-ins, and maintain shelter cleanliness, safety, and organization. The position demands a high level of compassion, knowledge of community resources, and the ability to follow agency policies while promoting self-sufficiency and safety for those experiencing domestic violence. 

 
JOB SPECIFIC DUTIES AND RESPONSIBILITIES: 
Crisis Hotline and Client Intake 
  • Answer the 24-hour crisis hotline, providing crisis intervention, emotional support, and accurate referrals to callers.
  • Complete agency intakes, provide information about shelter services, and consult approval staff regarding shelter intakes.
  • Complete all hotline-related documentation accurately and efficiently, ensuring proper client intake forms are processed.
  • Respond to inquiries and follow-up calls in a timely and compassionate manner, ensuring a high standard of customer service.
  • Monitor and manage the entry of clients and visitors through security doors, ensuring the safety and security of the premises.
  • Complete comprehensive shelter check-ins and shelter exits to ensure all documentation is accurately and thoroughly completed. 

Residential Client Services
 
  • Establish regular client check-ins throughout the client’s stay, ensuring needs are met and progress is tracked.
  • Facilitate shelter tours for new clients, assign client rooms, and distribute linens.
  • Prepares and serve lunch and dinner each shift for all adult and child shelter residents, including meal clean up. 
  • Maintains a clean and orderly shelter kitchen and pantry area, including regular and thorough cleaning of appliances, walls, cabinets, shelves, etc. 
  • Organizes shelter food stock, regularly rotating donated foods for storage to shelter pantry, and ensuring that food items in freezers and refrigerators are covered and labeled appropriately.
  • Assist clients with room changes and conduct room checks as necessary to ensure safety and compliance with shelter guidelines.
  • Communicate and enforce shelter guidelines consistently and compassionately, helping clients understand and adhere to the program guidelines.
  • Provide trauma informed care and domestic violence education to clients to promote healing and self-sufficiency.
  • Facilitate group sessions for clients, focusing on communication strategies, conflict resolution, life skills and domestic violence education.
  • Be knowledgeable about local services and resources to provide accurate and compassionate referrals.

Operational and Administrative Duties
 
  • Manage shelter cleanliness and organization, completing weekly rotation of shelter tasks, monitoring client chores, and ensuring the living environment is safe and clean.
  • Track and manage residential storage of clients' belongings, including labeling and discarding personal items as needed.
  • Manage and fill client personal supply requests.
  • Complete daily shift reports, ensuring comprehensive documentation of client interactions, activities, and any issues that arise.
  • Monitor client’s use of shelter property, ensuring rooms are cleaned upon check-out and any needed repairs are reported via the Mojo ticket system.
  • Maintain accurate records, including Empower entries and client documentation, in coordination with the Data Entry Clerk.
  • Assist with the training and support of new staff, volunteers, and interns
  • Ensure all shelter supplies are adequately stocked and organized.
  • Ensure a clean and organized hotline/RM station, including sanitizing workspaces as well as sweeping and mopping as needed.
  • Accept and manage in-kind donations, ensuring proper documentation and receipt forms are completed.
  • Participate in all staff meetings, department meetings, trainings, and supervision as required by the Victim Services Department.
  • Maintain professional, accurate, and timely communication both within the agency and with external partners.
  • Perform additional duties as assigned by supervisor to ensure the effective operation of the shelter and support for clients.
Compensación: $20.00 - $23.00 per year

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

We are an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.

You are being given the opportunity to provide the following information in order to help us comply with federal and state Equal Employment Opportunity/Affirmative Action record keeping, reporting, and other legal requirements.

Completion of the form is entirely voluntary. Whatever your decision, it will not be considered in the hiring process or thereafter. Any information that you do provide will be recorded and maintained in a confidential file.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.